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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Risorse Umane Ospitalità
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Risorse Umane Ospitalità esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione di tutte le funzioni HR all'interno del settore dell'ospitalità, garantendo che le politiche e le procedure siano seguite e che il personale sia supportato in modo efficace. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle risorse umane, con una particolare attenzione al settore dell'ospitalità. Sarai responsabile della selezione, formazione e sviluppo del personale, nonché della gestione delle relazioni con i dipendenti e della risoluzione dei conflitti. Inoltre, lavorerai a stretto contatto con i dirigenti per sviluppare strategie HR che supportino gli obiettivi aziendali. È essenziale avere eccellenti capacità comunicative e interpersonali, oltre a una profonda comprensione delle normative del lavoro. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza nel settore dell'ospitalità, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Collaborare con i dirigenti per sviluppare strategie HR.
- Monitorare e valutare le prestazioni del personale.
- Gestire i benefit e la retribuzione dei dipendenti.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza pregressa nel settore dell'ospitalità.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Conoscenza delle normative del lavoro.
- Capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
- Forte capacità di problem solving.
- Esperienza nella gestione di team.
- Conoscenza dei software HR.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel settore dell'ospitalità?
- Come gestisci i conflitti tra i dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per migliorare la soddisfazione dei dipendenti?
- Come ti assicuri che l'azienda sia conforme alle normative del lavoro?
- Puoi descrivere un progetto HR di successo che hai gestito?
